Globalni dogovor Ujedinjenih nacija u Srbiji

http://www.unglobalcompact.rs
http://www.unglobalcompact.org

Globalni dogovor Ujedinjenih nacija posvećen promovisanju društveno odgovornog poslovanja je sa preko 8.000 članova iz više od 130 zemalja najmasovnije dobrovoljno udruženje na svetu. Sve više je onih koji i u sve konkurentnijoj privredi Srbije prepoznaju značaj činjenice da društveno odgovorna poslovna praksa predstavlja mogućnost za unapređenje poslovnih rezultata.

Globalni dogovor čini praktično okvir za razmenu stručnih znanja i unapređenje poslovne prakse preduzeća članica Globalnog dogovora posvećenih integraciji osnovnih i univerzalno prihvaćenih načela iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije. Globalni dogovor nije regulatorno telo. Udruženje ne kontroliše, ne nameće i ne vrednuje ponašanje ili akcije pojedinih preduzeća. Umesto toga, Globalni dogovor se oslanja na odgovornost, transparentnost i utemeljeni poslovni interes preduzeća, organizacija iz nevladinog sektora, udruženja i akademskih institucija sa osnovnim ciljem iniciranja i razmene znanja o konkretnim akcijama koje u praksi promovišu i primenjuju osnovna načela društvene odgovornosti.

Deset principa Globalnog dogovora iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije zasnivaju se na:

• Univerzalnoj deklaraciji ljudskih prava, 
• Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o fundamentalnim principima i pravima na radu, 
• Deklaraciji o životnoj sredini i razvoju, i Konvenciji Ujedinjenih nacija protiv korupcije.

Globalni dogovor od svojih članica očekuje da prihvate, podrže i promovišu, u okviru njihove delatnosti, sledeće osnovne vrednosti iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije:

• Zaštita ljudskih prava
  Poslovni subjekti treba da:
  • Princip 1: poštuju i podrže zaštitu međunarodno priznatih ljudskih prava, i 
  • Princip 2: obezbede da se ne krše ljudska prava tokom njihovog poslovanja.
• Zaštita radnih prava
  Poslovni subjekti treba da pružaju podršku:
  • Princip 3: slobodi udruživanja i efektivnoj primeni prava na kolektivno pregovaranje, 
  • Princip 4: eliminaciji svih vrsta prinudnog i prisilnog rada, 
  • Princip 5: zabrani zapošljavanja dece, 
  • Princip 6: eliminaciji diskriminacije na radnom mestu.
• Zaštita životne sredine
  Poslovni subjekti treba da:
  • Princip 7: odgovorno pristupaju životnoj sredini, 
  • Princip 8: promovišu projekte koji štite životnu sredinu, 
  • Princip 9: učestvuju u razvoju tehnologije koja ne nanosi štetu životnoj sredini.
• Borba protiv korupcije
  • Princip 10: Preduzeća treba da se bore protiv korupcije na svakom nivou, uključujući iznuđivanje i podmićivanje. 

U Srbiji Globalni dogovor postoji od 6. decembra 2007. godine, broji više od 70 članica i funkcioniše preko sledećih tela:

• Upravni odbor Globalnog dogovora (pet članova: Erste bank, Eurobank EFG, Lafarž, Privredna komora Srbije, SMart Kolektiv);
• Sekreterijat Globalnog dogovora;
• Šest radnih grupa:
  1. Radna grupa za socijalnu inkluziju;
  2. Radna grupa za borbu protiv korupcije;
  3. Radna grupa za KDO u bankarstvu i finansijama;
  4. Radna grupa za edukaciju i razvoj društveno odgovornog poslovanja; 
  5. Radna grupa za životnu sredinu;
  6. Radna grupa za medije;
  7. Radna grupa za podršku u vanrednim situacijama.