|
|
Saveti zainteresovanima za članstvo u dobrovoljnom penzijskom fondu
- Ulaganje u dobrovoljni penzijski fond predstavlja vid štednje
kojim se ostvaruje dodatna penzija. Redovna penzija ni na koji
način nije vezana za ta ulaganja.
- Štednja u fondu nije vezana za radni odnos korisnika. Na taj
način mogu da štede i lica koja nisu u radnom odnosu.
- Sredstva u penzijski fond mogu uplaćivati i treća lica u ime i
za račun korisnika, na primer roditelji za svoju decu.
- Fond može da počne s radom po odobrenju Narodne banke Srbije.
Fondovi se, između ostalog, razlikuju po visini naknada koje
naplaćuju za svoje usluge.
- Imovina fonda je u svojini članova fonda i odvojena je od
imovine društva za upravljanje. Društvo za upravljanje isključivo
obavlja delatnost organizovanja i upravljanja fondom.
- Društvo za upravljanje ne može nuditi povlastice poslodavcu ili
sindikatu s ciljem podsticanja zaposlenih da se pridruže određenom
penzijskom planu.
- Postoji mogućnost da poslodavac, kao organizator penzijskog
plana, uplaćuje doprinose za svoje zaposlene. Poslodavac je dužan
da zaposlenima obezbedi ravnopravne uslove za članstvo. Penzijski
doprinos za penzijski plan može se odbijati od zarade samo uz
odobrenje zaposlenog.
- Prospekt treba pažljivo čitati. On sadrži informacije o fondu i
društvu koje tim fondom upravlja. Prospekt se izdaje uz saglasnost
Narodne banke Srbije i prilikom potpisivanja ugovora član potpisuje
i izjavu da „u potpunosti razume prospekt fonda, kao i naknade koje
se naplaćuju“.
- Sve usluge koje društvo za upravljanje pruža članovima fonda
naplaćuju se tako da je važno obratiti pažnju na naknade. U
prospektu fonda je objavljen maksimum naknada koje društvo za
upravljanje naplaćuje za svoje usluge.
- Pravilima poslovanja društva za upravljanje propisan je minimum
iznosa za uplatu u dobrovoljni penzijski fond.
- Ukoliko prestanete da uplaćujete doprinose, i dalje ostajete
član fonda, a vaša sredstva se i dalje investiraju.
- Vrednost investicione jedinice objavljuje se najmanje jednom
nedeljno u dnevnim novinama i svakodnevno na internet stranici
društva za upravljanje. Na osnovu vrednosti investicione jedinice
mogu se pratiti rezultati investiranja društva za upravljanje.
Prethodne rezultate ulaganja ne treba uzimati kao jedine
pokazatelje budućih rezultata.
- U zavisnosti od ulaganja, fondovi imaju različite stope
prinosa. Ukoliko član nije zadovoljan poslovanjem fonda u koji
uplaćuje doprinos, u svakom trenutku svoja sredstva može prebaciti
u neki drugi fond.
- Za prebacivanje sredstava iz jednog u drugi penzijski fond, sem
stvarnih troškova koji su potrebni da bi se prenos izvršio, ne
plaća se nikakva dodatna naknada.
- Iznos akumuliranih sredstava na individualnom računu određuje
se na osnovu iznosa doprinosa, prinosa od ulaganja koje je
prihodovao fond, kao i od naknada društva za upravljanje, koje su
odbitna stavka individualnog računa.
- Sredstva fonda ulažu se u skladu sa investicionim politikama
fondova koje društva za upravljanje objavljuju na svojim internet
stranicama.
- Ukoliko članu fonda prestane radni odnos kod poslodavca koji mu
je uplaćivao doprinos za penziju, njegovo članstvo se neće
prekinuti.
- Ako član fonda promeni zaposlenje, ima pravo da bira da li će
svoju imovinu preneti u fond koji je predviđen penzijskim planom
novog preduzeća ili će sredstva ostaviti u fondu u kome se trenutno
nalaze.
- Akumulirana sredstva sa svog individualnog računa član može
početi da povlači s navršenih 58 godina, odnosno 53 godine ukoliko
je ugovor o članstvu u dobrovoljnom penzijskom fondu zaključen pre
izmene Zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim
planovima (17. maj 2011). Akumulirana sredstva mogu se povući
jednokratnom isplatom (najviše do 30% ukupne sume na individualnom
računu), programiranom isplatom, kupovinom anuiteta ili
kombinacijom ovih načina.
- Član fonda trebalo bi da odredi na koga će se preneti novac u
slučaju njegove smrti. Ako se to ne definiše, stanje na računu
postaje deo zaostavštine.
|
|