16/04/2025
Поштоване колеге,
Човек без жене може, али будућност без жене не може!
Пре седам година одржала сам говор на конференцији посвећеној значају жена и родној равноправности у организацији OMFIF-а.
Мој пријатељ господин Дејвид Марш, председник и суоснивач OMFIF-а, позвао ме је тада у Лондон.
Верујем да је главни закључак Индекса родне равноправности за 2025. исти као што је био и 2018. године – мушки гувернери преовлађују у централном банкарству.
Али верујем да видимо и неке позитивне промене и да моја Народна банка Србије несумњиво даје допринос томе.
Драге колеге,
Пре седам година у Лондону говорила сам о женама и њиховој улози у данашњем друштву. Закључци који су важили тада, важе и данас! Питала сам све нас – зашто је избор увек ИЛИ, црно или бело, каријера или материнство, по мом или никако? Каријера или материнство? Како смо жртвовали породицу у корист услужних делатности? Уместо солидарности унутар куће, породице и генерација, добили смо плаћене услуге – чување деце и неговање родитеља. Добили смо усамљене појединце који су у трци за индивидуалношћу и признањем изгубили меру, а самим тим и јасан циљ који желе да постигну. Али… Нису сви односи купопродајни, нити се све може купити новцем. Зато је потребно сачувати људскост, самопоштовање и поштовање других. Равнотежа је кључ успеха.
Због тога ћу у наставку обраћања говорити о свом искуству на позицији гувернера Народне банке Србије, сада у трећем мандату.
Почећу с мишљењем које отворено делим, са свима и свуда – снажно се противим свакој врсти поделе. Не верујем у квоте јер знам да смо све ми, жене на челу централних банака, дошле на тај положај због наших постигнућа, а не због пола. Верујем у моћ различитости!
Такође, као што верујем да је погрешно не унапредити некога само зато што је та особа жена, верујем и да је једнако неправедно пружити некоме шансу само зато што је у питању женска особа. Посао је исти, без обзира на то да ли сте жена или мушкарац.
************************************
Да видимо сада каква је родна статистика у Народној банци Србије.
Почећу са закључком да је Народна банка Србије пример централне банке у којој преовлађују жене. За мене је то победа, јер није дошла као последица родних квота. Био је то природан исход окружења једнаких могућности у ком су жене показале да су једнако ефикасне као и мушкарци, ако не и више од тога.
Да погледамо шта кажу бројке.
Штавише, изградили смо добро радно окружење, а наше колеге имају слободу да представе своје идеје, да их други виде и чују, и знају да се њихова реч вреднује и цени. Моје колеге су стручњаци с огромним искуством, без обзира на то ког су пола, и то су особе спремне да дају све од себе и да расту заједно с нашом институцијом. Ми нудимо и рад од куће, као и флексибилно радно време, што се показало као једнако важно за подршку женама да боље ускладе пословне и породичне обавезе. Усуђујем се да кажем да смо изградили институцију са истинском једнакошћу која свима нуди једнака права, једнаке могућности и поштовање.
************************************
Поштоване колеге,
С обзиром на то да сам 13 година провела на челу Народне банке Србије, дозволите ми да у последњем делу обраћања изнесем неколико закључака у вези с родном равноправношћу. Не сумњам да сви делимо исти поглед на ствари!
Кроз генерације много тога је постигнуто да би се подигла друштвена свест о чињеници да не постоје посебна женска права, већ обавеза друштва и сваког појединца да доследно поштује ОСНОВНА људска права.
Да закључим.
Бити жена је предивно. Бити мајка је још дивније. Сведочим то искуством с троје одрасле деце, с две ћерке и сином; добрим људима и образованим особама, на које сам поносна и које поштујем. Али бити успешна жена, задовољна жена и мајка која је пример да то двоје може заједно – то је најбољи начин да мотивишете друге.
Стога свако од нас може да допринесе тако што ће мотивисати и инспирисати друге сопственим искуством. За то нам није потребна регулатива. Што се тиче централних банака, најбољи допринос дајемо тако што обезбеђујемо стабилност, онако како је то и предвиђено законом.
Кабинет гувернера
